ロバート・キーガン

ビジネス

『なぜ人と組織は変われないのか』の書評とサクッと要約|裏の目標と向き合う

『なぜ人と組織は変われないのか』の要約。人と組織が変わることを拒絶するのは、裏の目標、強力な固定観念といったものがあるという。それを特定する免疫マップを解説。